Motie inzake asiel­zoekers voor­be­reiden op werk

De Raad,

Gehoord de discussie over Voorjaarsnota 2023

Constaterende dat:
- Slechts ongeveer een derde van alle Amsterdamse statushouders een baan hebben[1];
- Taalbarrières en ongeldige diploma’s de grootste belemmeringen zijn voor statushouders bij het vinden van een baan[2];
- Asielzoekers baat hebben bij het vinden van dagbesteding en voorbereiding op integratie;
- Asielzoekers die wachten op een status, na 6 maanden verblijf wettelijk gezien stage mogen lopen en werken[3];
- Asielzoekers in de eerste 6 maanden van hun verblijf wel al een opleiding mogen volgen;
- Een gecombineerde opleiding of werkervaringstraject met stage voor betere integratie kan zorgen, het oefenen van de taal en het opbouwen van een CV in Nederland;
- Meerdere bedrijven erop inzetten om opleidingen of werkervaringstrajecten in combinatie met stages aan te bieden waarbij vluchtelingen hun expertise in Nederland kunnen uitoefenen;
- De begeleiders van het COA en Vluchtelingenwerk niet altijd op de hoogte zijn van de variatie aan organisaties die gecombineerde opleiding met stageplek aanbieden voor asielzoekers en dit dus ook niet actief adviseren;

Overwegende dat:

- De gemeente Amsterdam een belangrijke rol kan spelen bij het aanbieden van kansen aan asielzoekers;
- Asielzoekers die wachten op een status dezelfde kansen zouden moeten hebben op stages en werk als statushouders;
- Het daarom belangrijk is dat de gemeente ook aandacht besteedt aan de ontwikkeling en verrijking van asielzoekers;
- De gemeente dit deels kan doen door zich in te zetten voor initiatieven die asielzoekers wettelijk wel mogen volgen, zoals een gecombineerde opleiding of werkervaringstraject met stageplek die asielzoekers voorbereiden op de Nederlandse arbeidsmarkt, zoals Refugee Company, Account Your Future en Hack Your Future;
- Er vanuit de stadsdelen nauw wordt samengewerkt met uiteenlopende maatschappelijke spelers die ook onderling samenwerken en veel vrijwilligers inzetten om asielzoekers te begeleiden naar een betekenisvolle dagbesteding;
- De gemeente in meerdere netwerken van bedrijven deelneemt;

Verzoekt het college van burgemeester en wethouders

- In kaart brengen welke organisaties een gecombineerde opleiding of werkervaringstraject met stageplek voor asielzoekers aanbieden, met eventuele mogelijkheid tot doorstromen naar een vaste functie bij het verkrijgen van een status;
- In de bedrijvennetwerken waar de gemeente aan deelneemt de mogelijkheden van gecombineerde opleiding of werkervaringstrajecten met stages voor asielzoekers kenbaar te maken en te stimuleren;
- Bij de stadsdeelnetwerken, bestaande uit maatschappelijke spelers die ook onderling samenwerken en veel vrijwilligers inzetten voor asielzoekers en statushouders, de bovenstaande organisaties onder de aandacht brengen;
- Deze organisaties ook onder de aandacht te brengen bij de vrijwilligers en medewerkers van het COA en Vluchtelingenwerk om deze gecombineerde opleiding of werkervaringstraject met stageplek te stimuleren bij asielzoekers en statushouders;
- Hierover te rapporteren naar de raad.

Indiener(s),
J. Broersen
K. van der Veen
F. Abdi
S. Aslami
J. Krom
C. Kabamba

[1] https://onderzoek.amsterdam.nl...
[2] Plan van aanpak ‘Statushouders aan het werk’ (Tweede Kamer)
[3] https://www.uaf.nl/ondersteuning/ik-wil-werken/op-weg-naar-werk/nog-geen-verblijfsvergunningstage/