Schrif­te­lijke vragen bescherming gemeen­te­be­langen bij nieuwe functie van politiek ambts­drager of ambtenaar

Indiendatum: 2 dec. 2021
Antwoorddatum: 12 dec. 2022

1. Acht het college het wenselijk dat een stadsdeelbestuurder, politiek ambtsdrager of ambtenaar met relevante dossierkennis na zijn politieke of ambtelijke loopbaan in Amsterdam gaat werken bij projecten waar deze persoon voorheen politiek verantwoordelijk of werkzaam voor was vanuit de gemeente?

Antwoord De gedragscode voor Collegeleden wordt momenteel aangepast. Daarin wordt de afkoelingsperiode en de draaideurregeling verlengd naar twee jaar. Dat betekent dat het voormalige collegelid gedurende twee jaar geen werkzaamheden verricht voor of binnen de gemeente Amsterdam die betrekking hebben op onderwerpen die onderdeel uitmaakten van zijn/haar portefeuille. Voor ambtenaren bestaat de draaideurregeling van 2 jaar al.

2. Is er in bovenstaande casus aanleiding voor het college tot een onderzoek door bijvoorbeeld Bureau Integriteit?

Antwoord Nee, het college ziet geen reden daartoe. Wel wordt, zoals aangegeven de afkoelingsperiode en draaideurregeling verlengd van één naar twee jaar. Daarnaast wordt het exitgesprek met de vertrekkende bestuurder ingevoerd. Hierin wordt de afkoelingsperiode en draaideurregeling besproken en worden afspraken gemaakt voor eventueel noodzakelijke afstemming binnen die twee jaar.

3. Zijn er meer gevallen bekend bij het college van Amsterdamse politieke ambtsdragers die een overstap maakten naar belanghebbende organisaties? Zo ja, hoeveel gevallen zijn dit en wat doet het college met deze informatie? Zo nee, waarom wordt dit niet gemonitord?

Antwoord Nee, het college heeft hierover geen informatie. In de toekomst zullen de exitgesprekken en eventuele vervolggesprekken en afspraken wel worden vastgelegd.

4. Zijn er regels voor contacten met ambtenaren of politieke ambtsdragers na een politieke/ambtelijke loopbaan, zoals bij voorbeeld het tweejarige contactverbod dat voor landelijke bewindspersonen geldt? Zo ja, welke? Zo nee, wil het college regels opstellen?

Antwoord Hier geldt in de eerste plaats de aanpassing van de Gedragscode waarin een lobbyverbod wordt opgenomen. Verder zie de beantwoording van vraag 1.

5. Hoe wordt contractueel bij politieke ambtsdragers, ambtenaren en extern ingehuurde medewerkers vertrouwelijke informatie van de gemeente beschermd? Denk aan een geheimhoudingsplicht of een anti-concurrentiebeding, zoals die gewoon zijn in personeelscontracten.

Antwoord Voor collegeleden, ambtenaren en extern ingehuurde medewerkers geldt dat zij een VOG moeten overleggen. Extern ingehuurde medewerkers moeten de integriteits- en geheimhoudingsverklaring ondertekenen. Politieke ambtsdragers leggen de eed af, evenals de ambtenaren. In de Gedragscode voor collegeleden staan regels over het omgaan met informatie, te weten in artikel 3.1 en 3.2. Daarnaast wordt de Gedragscode aangepast waarbij de afkoelingsperiode en de periode voor de draaideurregeling verlengd wordt van één naar twee jaar. In de Gedragscode voor ambtenaren van de gemeente Amsterdam die ook van toepassing is voor extern ingehuurde medewerkers staan de regels over het omgaan met informatie. Deze regels blijven van toepassing op de informatie na uitdiensttreding. Het is niet toegestaan voor ambtenaren die uit dienst gaan bij de gemeente Amsterdam, om binnen twee jaar na vertrek aan de slag te gaan als externe bij de gemeente, ongeacht het onderdeel (draaideurregeling). Dit geldt ook in het geval van (vervroegd) pensioen. Afwijking van deze regel is slechts mogelijk in overleg met de gemeentesecretaris.